Responsable de la médiathèque Saint-Antoine

  • Marseille (13)
  • Déposé le 06/12/2017
  • Date butoir le 14/12/2017

La ville de Marseille recrute un Responsable de la médiathèque Saint-Antoine (H/F) (cadre d'emplois bibliothécaires territoriaux).

Dans le cadre de son Plan de développement de la lecture publique, la Ville de Marseille prépare, pour le 1er semestre 2019, l'ouverture d'une médiathèque d'environ 900 m, située dans le 15e arrondissement, au sein du quartier prioritaire La Castellane / La Bricarde / Plan d'Aou / Saint-Antoine.
Ancrée sur son territoire, la médiathèque aura vocation à développer des partenariats avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs du secteur, tout en faisant pleinement partie du réseau des Bibliothèques de Marseille et en participant à ses projets transversaux.

Dans le cadre de vos missions,

  • vous encadrez l'équipe de la médiathèque et mettez en place une programmation culturelle dynamique ; 
  • vous assurez également le développement du numérique dans l'offre de la bibliothèque ; 
  • en lien avec le Conservateur, responsable de la division Territoires et publics, et les instances transversales, vous définissez les orientations à suivre dans tous les domaines ; 
  • en période de projet, vous établissez le plan de développement des collections, pilotez les acquisitions et participez à la maîtrise dœuvre; 
  • sur certains projets identifiés, vous secondez la directrice de la bibliothèque du Merlan.

Autonome et disposant de réelles qualités relationnelles, vous justifiez de compétences bibliothéconomiques et d'une ouverture sur l'environnement éducatif, social et culturel. Une première expérience de direction d'une bibliothèque serait un plus apprécié.

 

Candidature

Le poste est à pourvoir immédiatement.
Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence (P_201607_00512_VDM) à :

Monsieur le Maire
Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines
90 Bd des Dames 
13233 Marseille cedex 20

ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr

Traitement des collections de la bibliothèque

  • Pertuis (84)
  • Déposé le 10/11/2017

La Médiathèque Les Carmes (Métropole Aix-Marseille Provence), située à Pertuis, ouvrira ses portes le 20 janvier 2018.

Afin de finir le traitement de ses collections et pour l'extension future de ses horaires d'ouverture, des recrutements temporaires sont envisagés (contrats besoin occasionnel saisonnier, 35 heures par semaine ou contrats de vacations horaires). Un appel à candidatures est lancé.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à
jean-luc.borel@ampmetropole.fr, rejane.larribal@ampmetropole.fr et christophe.martines@ampmetropole.fr

 

 

Attaché de conservation du patrimoine

  • Avignon
  • Déposé le 28/11/2017
  • Date butoir le 14/01/2018

La ville d'Avignon recrute un Attaché de conservation du patrimoine (filière culturelle, catégorie A) pour son Pôle Vivre Ensemble, Département Culture, Direction des Archives municipales, Service Fonds constitués

Missions

Définition de la mission : Adjoint(e) au directeur
Membre de l'équipe de direction
Le responsable du service des fonds constitués définit et met en œuvre la politique de traitement des fonds modernes, anciens, privés. Il détermine la politique de collecte des archives privées. Il supervise la gestion de la bibliothèque, des imprimés et de la documentation. Il définit la politique de conservation préventive et curative.


Activités principales

Adjoint(e) au directeur :

  • Suppléance du directeur 
  • Intérims de direction 
  • Représentation du service et/ou du directeur si nécessaire 
  • Autorité sur l'ensemble de l'équipe fonctionnelle 

Membre de l'équipe de direction :

  • Participation à la détermination des objectifs, du programme de travail et des plans d'action pluriannuels et en assurer le suivi et l'évaluation chaque année. 
  • Être force de proposition et d'action sur les dossiers de direction transversaux 
  • Responsable du service des fonds constitués 

Pilotage et animation du service :

  • Détermine les objectifs et les priorités de travail 
  • Encadrer, mobiliser, animer, évaluer les agents intervenant sur les différents projets portés par le service 

Fonds modernes et anciens :

  • Assure le classement 
  • Réalise les instruments de recherche 
  • Accompagne scientifiquement l'exploitation des fonds, en lien avec la responsable du service des publics

Fonds privés

  • Élabore une politique de collecte active 
  • Assure la gestion administrative et juridique 
  • Assure le classement 
  • Réalise les instruments de recherche 

Bibliothèque, imprimés et documentation :

  • Supervise et met en œuvre la politique d'acquisition et de traitement 

Conservation préventive et curative

  • Supervise la veille de l'état sanitaire des fonds et des locaux, en lien avec la responsable des archives contemporaines et numériques 
  • Établit le plan d'urgence et le plan de sauvegarde et de conservation 
  • Programme, suit et contrôle les actions de restauration 
  • Établit les plans de numérisation, en lien avec la responsable du service des publics, suit et contrôle leur mise en œuvre 
  • Programme et pilote les opérations de reconditionnement des fonds

Participation aux actions et manifestations particulières de la direction (JEP...).


Compétences

Savoirs-Cadre législatif et réglementaire des archives (niveau de formation bac +5 en archivistique)

  • Normes de description archivistiques 
  • Paléographie et diplomatique moderne et médiévale 
  • Latin (très apprécié) 
  • Institutions médiévales et modernes et de l'histoire locale (bonne connaissance) 
  • Normes de conservation 
  • Techniques de restauration 
  • Techniques, normes et standards de la numérisation 
  • Finances, comptabilité, marchés publiques 

Savoir-faire / Définir une politique d'action, un projet de service

  • Piloter les projets 
  • Maîtriser les outils informatiques de bureautiques et de gestion 

Savoir-être / Qualités relationnelles

  • Autonomie 
  • Capacité à exposer et défendre ses choix 
  • Communiquer en direction de son équipe et de ses supérieurs 
  • Transmettre des connaissances 
  • Être force de proposition 
  • Disponibilité et réactivité 
  • Persévérance 
  • Intérêt pour l'action publique locale et le service public 


Relations fonctionnelles

Internes-Relation avec l'ensemble des services des Archives municipales
Externes-Relation avec la Bibliothèque municipale
- Relation avec les Archives départementales de Vaucluse
- Relation avec les détenteurs d'archives privées (particuliers, associations, entreprises, etc.)
- Relation avec les prestataires de restauration et de conservation
- Relation avec les associations et sociétés d'histoire locale


Conditions d'exercice du poste

Lieu : Archives municipales - 6 rue Saluces - 84000  Avignon
Quotité temps de travail : 100 %
Horaires : 38 heures par semaine (lundi-vendredi) et 14 jours d'ARTT par an
Contraintes particulières : poussière, port de charges

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année


Candidatures

Les candidatures doivent être adressées avant le 14 janvier 2018 à l'attention de :

Ville d'Avignon
Département des Ressources Humaines
1 rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
mobilite.recrutement@mairie-avignon.com

Assistant bibliothécaire

  • Saint-Rémy-de-Provence (13)
  • Déposé le 30/10/2017
  • Date butoir le 19/12/2017

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable pôle réseau nord :

  • Connaissance des réseaux de la Bibliothèque départementale et identification des axes de développement des réseaux
  • Animation des réseaux de bibliothèques et un appui à leur consolidation et leur développement dans le territoire
  • Acquisition et valorisation des collections
  • Participation à l'appui documentaire


Activités

  • Être l'interlocuteur référent d'un groupe de bibliothèques sur un territoire
  • Contribuer aux diagnostics des bibliothèques par territoire et en fonction des priorités définies par la Bibliothèque départementale
  • Participer à l'identification des axes de développement des bibliothèques en lien avec la Cellule Études, Évaluation et Prospective
  • Informer et accompagner les bibliothèques sur les dispositifs existants et dans leurs problématiques
  • Accompagner les bibliothèques dans leur développement et/ou projets (informer, conseiller, former, diriger, participer, suivre, évaluer,…)
  • Participer aux actions d'information, de communication et de formation proposées par la Bibliothèque départementale
  • Planifier des visites dans les bibliothèques
  • Organiser, animer ou participer à des réunions sur le territoire
  • Faire remonter et partager les informations et connaissance du territoire (être force de proposition sur des thématiques de formation, …)
  • Participer aux réunions et formats de communication internes (séminaires, revue de projets, GT, équipe référents, réunions de service, …).
  • Être force de proposition Animer des réunions en interne selon les projets
  • Réaliser des actions de valorisation et de promotion des ressources en direction des publics (BHM, salons, dispositifs …) notamment pour la musique
  • Contribuer au portail web Participer à la valorisation et à la promotion des ressources et services
  • Participer à l'accueil et à la desserte des communes et autres partenaires (choix, sélections, accueils sur place, tournées, …) notamment pour les ressources musique et image
  • Acquérir des ressources en lien avec le coordonnateur du domaine concerné (Musique) et en fonction des champs attribués
  • Faire le suivi des commandes et de l'enveloppe budgétaire allouée
  • Participer au traitement centralisé des ressources (indexation, catalogage,..) coordonné par le pôle Coordination et appui documentaire et à toutes activités inhérentes à leur gestion (désherbage, grands retards, chantiers documentaires,…)
  • Contribuer à l'évolution/adaptation des services et ressources (numérique, …)


Capacités requises

  • Connaître l'institution départementale et les missions et priorités de la Collectivité et de la Bibliothèque départementale
  • Connaître le réseau départemental de lecture publique et son organisation territoriale
  • Connaitre le fonctionnement et l'actualité « métier » pour les petites et moyennes bibliothèques de lecture publique
  • Connaissances bibliothéconomiques y compris notions sur l'informatique documentaire
  • Connaissances sur l'offre documentaire, y compris numérique
  • Connaissance des outils participatifs et de veille
  • Travailler en mode projet
  • Qualités organisationnelles et travail autonome et en équipe
  • Travailler en pluridisciplinarité Animer des réseaux
  • Capacités relationnelles (collègues, en lien hiérarchique, en lien fonctionnel, partenaires, bibliothèques et lieux de lecture du réseau de la Bibliothèque départementale…)
  • Capacité d'initiative, force de proposition, capacité d'adaptation


Catégorie B / Cadre d'emploi : Assistant de Conservation Patrimoine Bibliothèque
Direction Générale Adjointe du Cadre de Vie / Direction de la Culture / Bibliothèque Départementale
Lieu : Annexe de Saint-Rémy-de-Provence


Candidatures

Candidatures à adresser à :

Mme la Présidente Département des Bouches-du-Rhône
Hôtel du Département - 52 avenue Saint-Just
13256 Marseille cedex 20

 

Un(e) documentaliste stagiaire

  • Marseille (13)
  • Déposé le 30/10/2017
  • Date butoir le 31/12/2017

Objet du stage

Mise en place d'une démarche de catégorisation de e-ressources dans un contexte de gestion de données et de connaissances.


Conditions

Structure de recrutement : CNRS - UMR 3495
Type d'employeur : établissement public scientifique et technique
Localisation géographique :  31 chemin Joseph Aiguier - Campus CNRS - 13009 Marseille
Fonction/métier : gestionnaire en documentation
Niveau de responsabilité : A (cadre / chargé de mission / chargé de projet)
Durée : 4 mois
Rémunération : 546,01 €/mois
Date limite de candidature : dimanche 31 décembre 2017
Date de prise d'effet du poste : mercredi 1er mars 2017


Présentation - missions

Le profil de l'UMR 3495 CNRS/MCC MAP, s'est constitué autour du développement et de la mise en œuvre de méthodes et d'outils relevant des nouvelles technologies de l'information et de la communication, dans leurs applications tant aux sciences humaines qu'aux sciences pour l'ingénieur et portant sur l'architecture et le patrimoine.


Descriptif du stage

Le stage proposé s'inscrit dans l'axe de recherche : Modèles et méthodes d'analyse du patrimoine architectural et culturel - Analyse, structuration et visualisation d'informations et de connaissances, et s'inscrit dans le programme de recherche MEMORIA (MEMorisation de Ressources numérIques et d'Activités) dont l'objectif est de faciliter la description et la structuration de ressources hétérogènes, et de mémoriser non seulement des résultats de protocoles de travail mais aussi et surtout l'"historique de production" leur correspondant.

La plateforme en cours de développement croise des enjeux de gestion de données stricto-sensu, et des enjeux profonds d'élicitation et de gestion de connaissances.

La mission confiée au ou à la stagiaire sera de compléter et de classifier le jeu de références (stockées actuellement dans la forme d'une liste d'URLs) qui a été utilisé pour construire la base terminologique du projet MEMORIA (+-987 termes), afin de faciliter un travail de de visualisation comparative du caractère de ces ressources. L'ensemble du système mis en place est en langue anglaise.

Dans ce cadre général, le travail à mener comprend :

  • co-construction de la méthode de classification multimodal/multifactorielle des références ;
  • mise à jour de la structure de la base de données (MySQL) ;
  • mise à jour de la description des références (selon les descripteurs proposée).

La méthode de la classification des références doit permettre de :

  • caractériser la ressource [par son type (ex. article scientifique, cours en ligne…), par nom d'auteur (individu ou organisation), langue dans laquelle elle est publiée, format de publication, dates (si ressource non modifiable)…],
  • et localiser la provenance des ressources [localisation géographique, type d'organisation/auteur qui donnent accès à ces ressources (ex. pages personnelles, dictionnaires communautaires, éducation, site commercial…)].

Les descripteurs proposés seront ensuite visualisés pour mieux comprendre la particularité des ressources sur lesquelles nous nous sommes appuyés.


Profil recherché

Connaissances requises :

  • Gestion de données (en particulier bases de données relationnelles (MySQL)
  • Bonne connaissance de la langue anglaise (écrit)
  • Une bonne connaissance des langages de développement Web (HTML, CSS, Javascript, etc.) sera un plus.


Contact et informations

Iwona DUDEK, responsable du projet : iwona.dudek@map.cnrs.fr

Ariane NEROULIDIS, médiatrice scientifique : ariane.neroulidis@map.cnrs.fr

 

Source : Enssibase

Accès directs :